• Strona główna
• Kadencja IV część 1
• Kadencja IV część 2
• Kadencja IV część 3
• Kadencja IV część 4

Interpelacja w sprawie kierunków studiów uprawniających do zatrudnienia w charakterze pracownika socjalnego w myśl ustawy o pomocy społecznej

   Szanowna Pani! Zgodnie z art 116 ust 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r o pomocy społecznej pracownikiem socjalnym może być osoba która posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub do dnia 31 grudnia 2013 r ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków pedagogika pedagogika specjalna politologia polityka społeczna psychologia socjologia nauki o rodzinie    Z interpretacji tego przepisu przedstawionej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wynika że ukończenie studiów wyższych na kierunkach wymienionych w przepisie art 116 ust 1 lecz o innej specjalności niż praca socjalna na przykład specjalności pedagogika opiekuńczowychowawcza i praca socjalna praca socjalna i terapia społeczna czy praca socjalna i... czytaj całość

Interpelacja w sprawie niespójności przepisów definiujących pojęcie pracownika socjalnego w projekcie ustawy o pomocy społecznej

   Szanowny Panie Premierze! Art 49 obecnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej określa jakie wykształcenie musi posiadać osoba która chce wykonywać zawód pracownika socjalnego W ust 1 tego artykułu określono że ˝pracownikiem socjalnym może być osoba która posiada dyplom pracownika socjalnego dyplom ukończenia studiów wyższych w wyższej szkole zawodowej o specjalności ˝praca socjalna˝ lub ukończyła studia wyższe na kierunkach pedagogika politologia i nauki społeczne psychologia socjologia˝ W ust 2 określono że ˝osoby posiadające wykształcenie wyższe na kierunkach niewymienionych w ust 1 które przed wejściem w życie niniejszej ustawy ukończyły bądź rozpoczęły specjalizację z zakresu pracy socjalnej oraz organizacji pomocy społecznej zachowują lub uzyskują uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego˝    W projekcie rządowym nowej ustawy o pomocy społecznej druk 2012 kwalifikuje... czytaj całość

Interpelacja w sprawie pracodawców, którzy nie wypłacają pensji swoim pracownikom

   Szanowny Panie Ministrze! Jak wynika z przeprowadzonych kontroli ponad 60% pracowników nie dostaje pensji w terminie dostaje niepełną lub wcale W skontrolowanych 1500 firmach zaległości wobec pracowników wynoszą 94 mln zł W Polsce jest 35 mln przedsiębiorstw Jeżeli sytuacja w innych przedsiębiorstwach jest podobna w sumie pracodawcy mogą być winni pracownikom nawet kwoty sięgające dziesiątków miliardów zł Na przykład Wrocławska Jedynka jest winna swoim pracownikom aż 57 mln zł Niepłacenie pracownikom jest najbardziej perfidną formą podnoszenia rentowności przedsiębiorstw ponieważ część pracodawców jest nieuczciwa i kredytuje się u swoich pracowników W całej tej sprawie najważniejsze są trzy zasadnicze problemy Pierwszym z nich jest niewspółmierność kary do przewinienia po drugie niska ściągalność pieniędzy a po trzecie i najważniejsze jest to iż... czytaj całość

Interpelacja w sprawie umów społecznych zawieranych przez niektóre grupy zawodowe

   Panie Premierze! Związki zawodowe są orężem walki o prawa pracowników co uznaje się za słuszne i celowe Jednak często zdarza się że postulaty związków branżowych prezentowanej grupy pracowniczej mają charakter eskalacji żądań bezpośrednio zainteresowanych pracowników    Związki zawodowe zdecydowanie dążą do uzyskania dla reprezentowanej grupy pracowników znacznych przywilejów mając na uwadze li tylko partykularne interesy grupy nie bacząc na przepisy prawa w tym ustawę zasadniczą kodeks pracy i inne    Ustawa zasadnicza wymaga równego traktowania obywateli pod względem praw obowiązków i przywilejów    Niestety w dobie swobód demokratycznych okresu transformacji ustrojowej Państwa niektóre branżowe związki zawodowe wykraczają w swych żądaniach poza przepisy prawa nie licząc już aspektów moralnych społecznych i gospodarczych    Przytoczyć tu należy pracowników branży energetycznej i pracowników produkcji farmaceutyków    Związki... czytaj całość

Interpelacja w sprawie kłopotów z dokumentowaniem w celu ustalenia kapitału początkowego przez ZUS

   Ustawowy termin naliczania kapitału początkowego do przyszłej emerytury mija 31 grudnia 2003 r Spośród 13 mln pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę przed 1999 rokiem dla których istnieje konieczność wyliczenia kapitału tylko 1 mln osób naliczono ten kapitał Jedną z przyczyn jest trudność w uzyskaniu przez pracownika wymaganego przepisami ZUS druku Rp7 potrzebnego przy ustaleniu kapitału początkowego Trudności takie występują najczęściej tam gdzie zakład pracy został zlikwidowany a dokumentację pracowniczą podobno za zgodą kierujących archiwami zniszczono przykład MERA ZAP w Ostrowie Wielkopolskim Zdarza się także że bez jakiejkolwiek winy pracownika zakład pracy ociąga się z wystawieniem koniecznego zaświadczenia na druku Rp7 tłumacząc przy tym iż przepisy nie określają żadnych terminów    W związku z powyższym proszę o udzielenie... czytaj całość

Sitemap