Debaty sejmowe IV Kadencja

• Strona główna
• Kadencja IV część 1
• Kadencja IV część 2
• Kadencja IV część 3
• Kadencja IV część 4

Interpelacja w sprawie braku odpowiedniego systemu informatycznego on-line do przeprowadzenia według zasady kadencyjności zmian na stanowiskach służbowych Sił Zbrojnych RP zgodnie z ustawą o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych

   Zgodnie ze stosownymi zapisami ustawy z dnia 11 września 2003 r o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych dotyczącymi zasady kadencyjności na stanowiskach już w niedługim czasie rozpocznie się roszada kadrowa prawie na wszystkich stanowiskach we wszystkich korpusach osobowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej Nasuwa się jednakże bardzo poważny problem z jej realizacją Roszada kadrowa która ma objąć w tym samym terminie ponad 8 tys dowódców i szefów byłaby prosta gdyby działał i sprawnie funkcjonował stosowny system komputerowy zakupiony przez Ministerstwo Obrony Narodowej Niestety system taki istnieje lecz w formie zalążkowej Program ten pod nazwą PERSONEL został zamówiony przez Departament Polityki Zbrojeniowej Ministerstwa Obrony Narodowej Pierwszy komercyjny system w wojsku polskim miał być bazą ewidencyjną wszystkich żołnierzy zawodowych oraz drukować dokumenty kadrowe... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie stanu realizacji 17 uzgodnionych z NATO zadań przystosowawczych polskich sił zbrojnych

   Odpowiadając na interpelację panów posłów Jerzego Szmajdzińskiego i Włodzimierza Konarskiego w sprawie stanu realizacji 17 uzgodnionych z NATO zadań przystosowawczych sił zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej 1058 proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień    Podzielam opinię panów posłów iż realizacja celów sił zbrojnych jest szczególnie ważna w przededniu wstąpienia Polski do Sojuszu Północnoatlantyckiego stanowią one bowiem priorytetową dyrektywę do planowania rozwoju naszych sił zbrojnych na najbliższe lata Siedemnaście spośród tych celów ma być osiągniętych niektóre z nich częściowo do pierwszego dnia członkostwa Dotyczą one pięciu obszarów wymagań    Pierwszy obejmuje przygotowanie językowe które wymaga aby tzw kluczowy personel osiągnął poziom znajomości językowej określany symbolem ˝3333˝ tj poziom biegły we wszystkich czterech umiejętnościach komunikowania się rozumieniu mówieniu czytaniu pisaniu Według stanu z dnia 1 sierpnia... czytaj całość